INICIATIVA DA RENAULT
É a primeira montadora a assinar Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial
A assinatura aconteceu nesta quinta-feira, 13, data que marca os 133 anos da abolição da escravatura no país.
A assinatura aconteceu nesta quinta-feira, 13, data que marca os 133 anos da abolição da escravatura no país.
A iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial foi criada em 2015 por empresas e instituições, que somam R$ 1,3 trilhão em faturamento e englobam mais de 800 mil pessoas globalmente.
A iniciativa tem o objetivo de enfrentar o racismo nos negócios e em toda a cadeia de valor.
OS 10 COMPROMISSO DA INICIATIVA EMPRESARIAL PELA IGUALDADE RACIAL
1. Comprometer-se - presidência e executivos - com o respeito à promoção da igualdade racial.
2. Promover igualdade de oportunidades e tratamento justo a todas as pessoas.
3. Promover ambiente respeitoso, seguro e saudável para todas as pessoas.
4. Sensibilizar e educar para o respeito e a promoção da diversidade racial.
5. Estimular e apoiar a criação de grupos de afinidade sobre diversidade racial.
6. Promover o respeito à diversidade racial na comunicação e marketing.
7. Promover o respeito a todas as pessoas no planejamento de produtos, serviços e atendimento aos clientes.
8. Promover ações de desenvolvimento profissional para se alcançar a igualdade racial no acesso a oportunidades de trabalho e renda.
9. Promover o desenvolvimento econômico e social na cadeia de valor dos segmentos étnico-raciais em situação de vulnerabilidade e exclusão na cadeia de valor.
10. Promover e apoiar ações em prol da igualdade racial no relacionamento com a comunidade.
1. Comprometer-se - presidência e executivos - com o respeito à promoção da igualdade racial.
2. Promover igualdade de oportunidades e tratamento justo a todas as pessoas.
3. Promover ambiente respeitoso, seguro e saudável para todas as pessoas.
4. Sensibilizar e educar para o respeito e a promoção da diversidade racial.
5. Estimular e apoiar a criação de grupos de afinidade sobre diversidade racial.
6. Promover o respeito à diversidade racial na comunicação e marketing.
7. Promover o respeito a todas as pessoas no planejamento de produtos, serviços e atendimento aos clientes.
8. Promover ações de desenvolvimento profissional para se alcançar a igualdade racial no acesso a oportunidades de trabalho e renda.
9. Promover o desenvolvimento econômico e social na cadeia de valor dos segmentos étnico-raciais em situação de vulnerabilidade e exclusão na cadeia de valor.
10. Promover e apoiar ações em prol da igualdade racial no relacionamento com a comunidade.
Publicado em: 14/05/2021
